Finden und rekrutieren Sie Ihr eigenes Remote Software Engineering Team in Rekordzeit, ohne sich um den Papierkram vor Ort kümmern zu müssen.
Klein starten, gross hinaus Anforderungen besprechen
Anforderungen und Profile erstellen
Geprüfte Kandidaten screenen
Eigenes Nearshoring-Team aufbauen und managen
Fokus
Sie bauen und managen ein Team, das nur für Sie arbeitet.
Kontrolle
Sie treiben die Wahl der Teammitglieder sowie deren Management.
Attraktive Rates
Sichern Sie sich Umsetzungskraft zu attraktiven Konditionen.
Sie sind im Driver Seat und kontrollieren das Zusammenstellen und Onboarden Ihres Teams.
Anforderungen verstehen
1. Schritt
Markt screenen
2. Schritt
Interviews durchführen
3. Schritt
Hiring & Onboarding
4. Schritt
HR Support & Monitoring
Ongoing
Erzählen Sie uns von Ihrem Vorhaben
Jede gute Geschäftsbeziehung startet mit einer persönlichen Beziehung. Lassen Sie uns kennenlernen und prüfen, ob wir gemeinsam mehr erreichen können.